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共同进行为期半年的课程学习

并作为第五期学员代表进行发言

       北京大学副校长、中国科学院院士朴世龙，海淀区委常委、常务副区长岳立，中关村科学城管委会副主任、海淀区副区长唐超，北京大学光华管理学院院长刘俏、副院长滕飞，中关村科学城管委会服务体系建设处处长刘钊等领导、嘉宾以及“薪火共燃”计划第三期学员、中国医药董事总经理胡慧冬出席开学典礼。

“红楼飞雪，一时英杰，先哲曾书写，爱国进步民主科学。忆昔长别，阳关千叠，狂歌曾竟夜，收拾山河待百年约。”

       开班仪式上，朴世龙对各位企业家学员们表示欢迎，他指出，“薪火共燃”计划是海淀区加快企业家培养、支持科创人才成长的重要举措，也是北大深度融入首都“四个中心”建设、服务海淀高质量发展的重要平台。根据海淀区的相关要求和参训学员情况，依托“光华思想力”智库平台研究成果，本期培训课程涵盖了经济、金融、战略、营销、组织发展等关键领域，希望能为大家搭建一个交流和提升的平台，帮助大家夯实知识基础、掌握管理工具、拓展综合能力。

       在开班致辞中，岳立解读了海淀区“薪火共燃”计划的深刻内涵和策划初衷，他表示，海淀区“薪火共燃”计划已成为政府、高校、企业之间的重要沟通纽带与创新服务举措。海淀区将继续深化“薪火共燃”培训模式，紧密贴近企业实际需求，推动企业生态的集聚和优秀企业的选拔，加强企业间的交流与合作，提高精准、专业的企业服务水平。我们期待，通过“薪火共燃”培训计划，走出更多更加优质的科技企业与创新人才，为推动区域创新和高质量发展提供更加有力支撑。

        中关村科学城管委会副主任、海淀区副区长唐超参加开班仪式。

       “在第三期培训中，我们聆听了大师的精彩授课，深入特斯拉上海超级工厂进行实地研学，还参观了哔哩哔哩总部。整个课程中，同学们之间的分享和互动贯穿始终，尤其是不同领域的思想碰撞和交流，极大地激发了我们的创新思维。‘薪火共燃’计划是一场知识的盛宴，从原理贯通到实践领路，让每位参与者都受益匪浅。”胡慧冬分享了自己参与培训的经历和感受。

北京雷科防务科技股份有限公司董事长高立宁表示，作为“薪火共燃”计划第五期的学员，将以饱满的热情和认真的态度全身心地投入到学习中，不断提升管理水平和创新能力，同时积极借鉴他人的成功经验，拓宽自己的视野和思维方式。他希望通过这次培训，能够更好地武装自己，以更强大的能力和更坚定的信心应对企业未来发展中的各种挑战，同时，为海淀区的经济发展和科技创新添砖加瓦，努力实现个人价值与企业发展、区域繁荣的有机统一。

       “薪火共燃”计划是海淀区人民政府打造的针对海淀区优秀创新型企业的培训项目，由中关村科学城管委会联合清华大学五道口金融学院、北京大学光华管理学院共同实施，旨在培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。2023年，“薪火共燃” 计划入选北京市科技体制改革典型案例。

       滕飞表示，光华管理学院依托相关学科优势与优秀师资为“薪火共燃”的学员们量身打造了系统全面的课程。课堂教学以问题为导向，注重学员之间的互相交流，激发出“政产学研用”相互合作的创新火花，产生了很好的效果。此外，光华管理学院还将其他班级的校友和企业家资源进行融合，除了日常授课，非常重视对标杆企业进行参访的学习模式，将理论与实践相融合，扩大头部科创企业在相关领域发展的可能性。

       自2019年10月开班以来，“薪火共燃”计划已成功举办4期，共有235名学员顺利结业。其中，快手、金山云、天智航、第四范式、国科天成等14家“薪火企业”成功上市；中科富海、智谱华章、百川智能等20家“薪火企业”成为独角兽企业；声智科技、航天驭星等60家“薪火企业”入选国家级专精特新“小巨人”。

        刘钊表示，“薪火共燃”计划是海淀区政府、高校和企业共同打造的培训项目，目的是帮助企业发现并解决问题，提高管理水平和发展前景。该计划挑选了产业链和创新链中的企业，包括人工智能领域的基础、技术和应用层企业，以及大型央企、中小企业、投资机构等，形成“大手拉小手”的融合发展企业生态体系。